9653310 | RISCOS OCUPACIONAIS DO TRABALHADOR - RELATO DE EXPERIÊNCIA | Autores: Josinete da Conceição Barros do Carmo|josybarros0007@gmail.com|estudante de Graduação|academica|estudante|universidade da Amazônia ; Raul dos Santos Pojo|raulpojo1@gmail.com|estudante de Graduação|acadêmico|estudante|universidade da Amazônia ; Suellen Gomes Soares|suellensoaresenfermagem@outlook.com|estudante de Graduação|acadêmico|estudante|universidade da Amazônia ; Edione Monteiro Nunes|edionemn@yahoo.com.br|estudante de Graduação|academica|estudante|universidade da Amazônia ; Claudileny Rodrigues Souza Leão|lenesouz@hotmail.com|estudante de Graduação|acadêmico|estudante|universidade da Amazônia ; Eliane Berenice Silva Castilho|elianeberenice.unama2015@outlook.com|estudante de Graduação|acadêmico|estudante|universidade da Amazônia |
Resumo: O trabalho está associado ao bem-estar, satisfação social e profissional e, os
altos índices de insatisfação laboral acarretam sofrimento mental, culminando
em síndromes ou doenças. Teve como objetivo geral analisar a relação entre a
satisfação profissional (SP) e a qualidade de vida (QV) dos enfermeiros de um
hospital público. Trata-se de uma pesquisa descritiva, participaram 68
enfermeiros. Os instrumentos foram Questionário WHOQOL-Bref e o Índice de
Satisfação Profissional (ISP). Como resultado, o ISP constatou uma baixa
satisfação profissional percebida (3,44 pontos), com menores índices na
Remuneração (1,66), Normas Organizacionais (2,35), Requisitos do Trabalho
(3,30). O WHOQOL-Bref apontou maior contribuição do domínio Físico (65,91%) e
pior avaliação do Ambiente (55,15%), devido às insatisfações com as condições
de habitação, à disponibilidade de recursos financeiros e oportunidades de
recreação/lazer insuficientes. Referente à relação entre SP e QV, percebeu-se
uma interação positiva com magnitude de correlação de caráter fraco (r =
0,27), indicando baixa relação entre os aspectos estudados. Entretanto, é
preciso considerar a complexidade e o caráter dinâmico das variáveis
envolvidas e reconhecer que compreender as condições, valores individuais e
os aspectos vulneráveis na conjuntura de vida dos enfermeiros, possibilita
sinalizar a necessidade de modificações adequadas às expectativas pessoais,
dentro da organização e do processo de trabalho. Avaliar os aspectos do
trabalho que interferem na saúde física, mental e na qualidade de vida do
enfermeiro pode favorecer a identificação de fatores que comprometem a
produtividade e a assistência.
Referências: 1- Haddad MCL. Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem. Rev Espaço para a Saúde. 2000;1:75-88. 2- Siqueira VTA. Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem [dissertação de mestrado]. São Paulo: Escola de Enfermagem da USP; 2010. |