6505144 | RODAS DE CONVERSA SOBRE RELIGIOSIDADE E ESPIRITUALIDADE NA GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM | Autores: Tuane Vitória Rodrigues Martins|v_tuane@yahoo.com.br|estudante|estudante de Graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação Em Enfermagem|universidade do Estado de Santa Catarina ; Alexia Tailine Etges|alexiatail.etges@gmail.com|estudante|estudante de Graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação Em Enfermagem|universidade do Estado de Santa Catarina ; Mateus Dall Agnol|mateus.dallagnol2017@gmail.com|estudante|estudante de Graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação Em Enfermagem|universidade do Estado de Santa Catarina ; Letícia Stake|leticiastakes@gmail.com|estudante|estudante de Graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação Em Enfermagem|universidade do Estado de Santa Catarina ; Andréa Noeremberg Guimarães|andrea.guimaraes@udesc.br|enfermeira|doutora Em Enfermagem|docente do Departamento de Enfermagem da Udesc|universidade do Estado de Santa Catarina ; Grasiele Fatima Busnello|grasibusnello@gmail.com|enfermeira|mestre Em Ciências Ambientais|docente do Departamento de Enfermagem da Udesc|universidade do Estado de Santa Catarina |
Resumo: **Introdução.** Segundo a Organização Mundial de Saúde, qualidade de vida é definida como “a percepção do indivíduo da sua posição na vida”. O trabalhador da área da saúde no Brasil, além das peculiaridades inerentes à profissão, enfrenta a exposição dos mais variados riscos ocupacionais como a sobrecarga de atividades, frente as dificuldades que as instituições sofrem para suprir as necessidades dos pacientes e dos trabalhadores, apresentando esgotamento físico e mental, resultando numa baixa qualidade de vida. Diante disso, este trabalho surge como um projeto piloto, como forma de se levantar a qualidade de vida dos trabalhadores da Unidade Municipal de Saúde Ouvidor Pardinho, do Distrito Sanitário Matriz, do Município de Curitiba, com vistas à implantação de estratégias voltadas à melhoria das condições laborais e de vida dessa população. **Objetivos.** Demonstrar a qualidade de vida dos trabalhadores da Unidade de Saúde Ouvidor Pardinho. **Metodologia. **Inicialmente, foi aplicado o Questionário SF36 e, após a avaliação, programadas intervenções como, palestras, cursos e práticas integrativas. Ressaltamos que o questionário será reaplicado após três meses, do término das intervenções. **Resultados. **Observou-se pior condição de saúde relacionados aos aspectos físico e emocionais, sendo assim foi proporcionado curso de _coaching _para desenvolvimento de habilidades do indivíduo e do grupo, assim como práticas integrativas para o fortalecimento das questões físicas e emocionais. **Conclusões. **O trabalho ainda encontra-se em andamento, porém, foi possível perceber o impacto positivo deste no ambiente de trabalho. Verifica-se a motivação dos profissionais, principalmente, por se sentirem “parte” do processo de trabalho. **Contribuições à Enfermagem. **Grande parte da força de trabalho nesta Unidade de Saúde é da enfermagem, portanto, se esses profissionais estiverem fortalecidos, repercutirá na qualidade de vida, consequentemente, na excelência do trabalho.
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