3057689 | ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS UTILIZADAS PELOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS | Autores: Haysa Calzavara Malacrida|haysacm@hotmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação|universidade Estadual de Maringá ; Pâmela Patricia Mariano|pamelamariano22@hotmail.com|enfermeira|mestre Em Enfermagem|estudante de Doutorado Em Enfermagem|universidade Estadual de Maringá ; Rafaela Ferreira de Oliveira|rafafff@outlook.com|enfermeira|enfermeira|estudante de Mestrado Em Enfermagem|universidade Estadual de Maringá ; Isabela Vanessa Tavares Cordeiro Silva|iza_bela_bela@hotmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduação Em Enfermagem|estudante de Graduação|universidade Estadual de Maringá ; Vanessa Denardi Antoniassi Baldissera|vanessadenardi@hotmail.com|enfermeira|doutora Em Enfermagem|professora Doutora Em Enfermagem|universidade Estadual de Maringá |
Resumo: **Introdução:** A função gerencial está inserida na prática do enfermeiro nos vários níveis de atenção à saúde, buscando garantir a realização de uma assistência de qualidade e eficiente, sendo necessário para a sua operacionalização conhecimento técnico e científico1. Na produção do cuidado não deve haver dissociação entre a dimensão assistencial e gerencial, pois estas fazem parte do trabalho do enfermeiro, cujo objetivo final é o cuidado individual/ coletivo2. **Objetivo:** Identificar as dificuldades e/ou facilidades no desempenho do trabalho gerencial do enfermeiro na percepção dos estudantes de enfermagem de uma universidade pública do interior da Bahia. **Metodologia: **Pesquisa qualitativa, na qual a coleta de dados foi realizada através da técnica da entrevista semiestruturada e teve como participantes dez estudantes de enfermagem. Os dados foram analisados a partir da Técnica de Análise de Conteúdo. **Resultados: **As facilidades no desenvolvimento do trabalho gerencial estão relacionadas com a capacitação, o empoderamento profissional, o trabalho em equipe e o diálogo. Enquanto dificuldades foram citadas o desafio do enfermeiro em realizar a associação do trabalho assistencial e gerencial, a sobrecarga de trabalho, a relação de liderança sobre a equipe e a falta de recursos materiais. **Conclusão: **Diante de tais considerações, se faz necessário criar meios que busquem fortalecer as facilidades e vencer as dificuldades elencadas no desempenho do trabalho gerencial, tendo em vista a qualidade das ações desenvolvidas. Neste processo, acreditamos que a articulação entre o trabalho gerencial e assistencial deverá ser enfatizada, pois são imprescindíveis para o trabalho em enfermagem e a valorização desta profissão.
Referências: 1. Almeida ML, Peres AM, Bernardino E, Santos MF. Egressos de uma universidade pública e perspectivas de atuação no gerenciamento em enfermagem. Rev. Rene. 2014; 15(6):933-941.
2. Senna MH, Drago LC, Kirchner AR, Santos JLG, Erdmann AL, Andrade SR. Significados da gerência do cuidado construídos ao longo da formação profissional do enfermeiro. Rev. Rene. 2014; 15(2):196-205. |