1243029 | DIABETES MELLITUS COMO FATOR DE RISCO PARA OS DIAGNÓSTICOS DE ENFERMAGEM EM IDOSO HOSPITALIZADO - RELATO DE CASO | Autores: Tais Vaz|tatavaz97@hotmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduando|acadêmica de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde ; Francielly Aparecida Corrêa Iembo|franciellyciembo@hotmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduando|acadêmica de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde ; Liliane Cavalcante da Costa|lilianecavalcante110@gmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduando|acadêmica de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde ; Maria Cláudia Parro|mcparro@gmail.com|enfermeira|doutora|coordenadora do Curso de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde ; Jéssica Pagotto Manzano|pagotto.jessica@gmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduando|acadêmica de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde ; Letícia Fernandes Cavalcanti|leticia.fernandesc@hotmail.com|acadêmica de Enfermagem|graduando|acadêmica de Enfermagem|centro Universitário Padre Albino- Instituto de Ciências da Saúde |
Resumo: **Introdução:** Os diferentes tipos de violência laboral vêm aumentando significativamente e se configurando como um problema de saúde pública. É definida como violência qualquer conduta sendo ação ou omissão de caráter intencional que possa ou venha a causar dano. Ainda que a violência no trabalho tenha-se tornado num fenômeno crescente mundialmente, o assunto é pouco conhecido e discutido. Ações de prevenção da violência laboral foram pouco observadas na produção científica pesquisada. Ficou evidente que o ato violento na equipe de enfermagem não é um produto social isolado, sendo permeado pelas demandas sociais emergentes. **Objetivos**: Apreender o conhecimento e descrever as sugestões de medidas de prevenção da violência laboral entre técnicos de enfermagem. **Métodos**: Pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória desenvolvida com 17 profissionais técnicos em enfermagem de um hospital universitário do norte do Paraná. Os dados foram coletados em janeiro de 2018, por meio de questionário semiestruturado e submetidos à análise de conteúdo. **Resultados**: Os profissionais reconhecem alguns aspectos da violência em seu local de trabalho e sugerem intervenções como: o aumento de quadro de funcionários, estrutura física adequada, educação humana, prestatividade na assistência ao cliente, agilidade no atendimento, orientação ao paciente sobre sua internação, maior segurança, escolta policial e conscientização de acompanhantes. **Considerações finais**: Verifica-se que a violência laboral é reconhecida em parte pelos técnicos de enfermagem, bem como sugerem algumas estratégias de prevenção, porém de forma individual.
Referências: Spector PE, Zhou ZE, Che X X. Nurse exposure to physical and nonphysical violence, bullying, and sexual harassment: A quantitative review. International Journal of Nursing Studies. 2014 51(1): 72-84. doi:10.1016/j.ijnurstu.2013.01.010
Pedro DRC, et al. Violência ocupacional na equipe de enfermagem: análise à luz do conhecimento produzido. Saúde debate. Rio de Janeiro. 2017 Apr v. 41, n. 113, p. 618-629. Available from . acesso em: 23 Jun. 2018. http://dx.doi.org/10.1590/0103-1104201711321. |