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14 Congresso Brasileiro de Enfermagem - 2019 - ISSN N 2317-996X
Resumo: 199-3

Poster (Painel)


199-3

Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem do centro cirúrgico:revisão integrativa

Autores:
ANA LÍCIA RIBEIRO DA SILVA 1, Magaly Suênya de Almeida Pinto Abrantes2, Liliane Alice Dantas de Macêdo2, Letícia Lima Kaspar Deininger2, Jocelly Ferreira Araújo2, Hálamo Figueirêdo Lima Abrantes2
1 HUAC - HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ALCIDES CARNEIRO, 2 UFCG - UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

Resumo:
INTRODUÇÃO

O Centro Cirúrgico (CC) é um ambiente que demanda muito da sua equipe de profissionais e acaba gerando muito estresseNa atualidade a organização do trabalho traz impactos psíquicos para o trabalhador e, consequentemente, corrobora com o surgimento de novas doenças. A Síndrome de Burnout é uma doença proveniente dessa sobrecarga psíquica, no qual intensas relações de trabalho acarretamem uma resposta emocional bastante estressante que de maneira cotidiana passa a ser crônica.



OBJETIVOS

Analisar e descrever os fatores predisponentes à Síndrome de Burnoutnesses profissionais;Investigar quais as estratégias que podem ser adotadas para amenizar essa situação.



MÉTODO

Trata-se de uma pesquisa de revisão integrativa e de abordagem qualitativa, que foi desenvolvida através do cruzamento dos descritores por meio do operador boleano “AND”, na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS),e nas bases de dadosBanco de Dados em Enfermagem (BDENF) e Literatura Científica e Técnica da América Latina e Caribe (LILACS), resultando 11 materiais que, ao ser empregado os critérios de inclusão e exclusão, obtiveram-se 03 artigos como resultado final.



RESULTADOS

O estresse e sobrecarga de trabalho no Centro Cirúrgico (CC) são determinados, principalmente para a equipe de enfermagem, por alta carga de trabalho, proporção inadequada de profissionais em relação à demanda, baixa remuneração, falta de materiais e equipamentos necessários e pela presença de inúmeros fatores de risco referentes ao ambiente cirúrgico. Observa-se que há sentimentos de frustações nesses profissionais, visto que além de todos esses fatores desencadeantes de estresses, ainda há exigência de se ter responsabilidade e qualificação para exercer as atividades ali desenvolvidas. Diante disso, para que se amenize o estresse nesse ambiente, é pertinente que os serviços de saúde efetuem apoio à equipe de profissionais, promova melhores condições de trabalho, invista em programas de atenção à saúde do trabalhadore, sobretudo, valorize o trabalho desses. A enfermagem do trabalho também pode realizar ações voltadas para a promoção da saúde e prevenção dessa doença, como também atuar na reabilitação do profissional, no qual objetiva-se um ambiente seguro que não leve dano ao trabalhador.



CONCLUSÃO

Dessa maneira, observamos que as adversidades e o estresse gerado pelo trabalho podem afetar fisicamente e emocionalmente o profissional e, quando vivenciado rotineiramente, pode acarretar a Síndrome de Burnout. Assim, os profissionais também podem utilizar como estratégias para essas condições estressantes tanto o Copingcomo oHardiness, em que o primeiro trata-se da tentativa de adaptação às condições tidas como estressantes para que as adversidades sejam sentidas de forma mais tranquila, e o segundo é tido como uma característica pessoal, em que a pessoa tem atributos que viabilizam resistência aos fatores estressantes. te que os serviços de saúde efetuem apoio à equipe de profissionais, promova melhores condições de trabalho, invista em programas de atenção à saúde do trabalhadore, sobretudo, valorize o trabalho desses. A enfermagem do trabalho também pode realizar ações voltadas para a promoção da saúde e prevenção dessa doença, como também atuar na reabilitação do profissional, no qual objetiva-se um ambiente seguro que não leve dano ao trabalhador.



Palavras-chave:
 ESGOTAMENTO profissional, CENTROS cirúrgicos, EMPREGO